Vodafone y EOI amplían su programa de formación para la digitalización de las pymes en Andalucía

Vodafone Business y la EOI, Escuela de Organización Industrial y primera escuela de negocios de España, han ampliado su programa de formación Generación Digital Pymes dirigido a directivos de pymes andaluzas. La iniciativa, que se puso en marcha con el fin de afianzar la transformación digital de las empresas en la región, iba a estar operativa durante dos años, pero ambas compañías han decidido ampliar el plazo de la formación un año más, hasta junio de 2026, tras su buena acogida. En total, Vodafone Business y EOI esperan que más de 1.100 altos cargos de empresas de la región se beneficien de estas formaciones.

El mayor plan de formación de directivos en Andalucía

En los meses que lleva operativo Generación Digital Pymes, 158 altos cargos de Sevilla, Málaga, Almería, Granada y Córdoba se han matriculado en el programa. Se trata del mayor plan de formación digital de directivos puesto en marcha en Andalucía, que ha sido impulsado por la EOI y gestionado por Vodafone Business, como partner tecnológico de referencia por su expertise en materia de digitalización e innovación, y por IMF Smart Education, como empresa líder en formación superior. Ambas se encargan de la captación del talento y la divulgación del programa, así como de la posterior formación de los participantes.

Generación Digital Pymes es un programa 100% subvencionado y no es necesario ser cliente de Vodafone Business para beneficiarse de las formaciones. El objetivo final es que los profesionales que lo cursen adquieran competencias digitales que les ayuden en la digitalización de sus negocios para mejorar la productividad de sus empresas, sus posibilidades de crecimiento e internacionalización.

Impartido por expertos en cada materia, consta de clases online y presenciales, que también se flexibilizarán a partir de ahora. En concreto, cada curso equivale a 15 créditos ECTS, por lo que tiene una duración de 375 horas de trabajo estimado, de ellas 136 son horas lectivas y 10 de mentoring. Estas sesiones de mentorización personalizadas están orientadas a responder a necesidades específicas de cada participante y a facilitar la puesta en práctica de los conocimientos y competencias adquiridos. Al final del curso, cada alumno tiene que realizar un plan de digitalización de su empresa, que le permitirá identificar las áreas de oportunidad de digitalización y establecer una hoja de ruta personalizada para llevarla a cabo.

Asimismo, se ofrecen dos opciones de curso, extensivo e intensivo. El primero es de 7 meses y el segundo, de 3. En cualquiera de las dos modalidades los participantes profundizan en la nueva economía digital, entendiendo el contexto actual en el que se mueven las empresas y las nuevas tendencias ligadas a la digitalización. Además, aprenden a conectar mejor con sus clientes a través de las últimas tecnologías disponibles y a mejorar su experiencia de usuario en este nuevo contexto. Los directivos participantes reciben también formación específica para favorecer la expansión de la cultura digital dentro de sus empresas, incorporando herramientas y sistemas de organización y comunicación más ágiles.